今年以來，俊豐綠建集團(tuán)黨委“身”入基層，“心”至一線，通過開展談心談話、座談走訪、問卷調(diào)查等方式，全方位了解職工需求，把“我為基層職工辦實(shí)事”作為深化黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)的具體實(shí)踐，幫助職工群眾辦實(shí)事、辦好事，凝聚企業(yè)合力。
一、開通“加油站”，增加職工幸福感。俊豐綠建集團(tuán)黨委在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，許多常駐銀川的異地職工在業(yè)余時(shí)間往往很“宅”、生活單調(diào)，了解到他們內(nèi)心時(shí)常感到孤獨(dú)，渴望有交流。在深入聽取職工訴求后，結(jié)合實(shí)際情況，在勇冠公司搭建了職工活動(dòng)室。新建成的活動(dòng)室空間大、鋪設(shè)塑膠地面并配備了羽毛球網(wǎng)架、乒乓球桌等運(yùn)動(dòng)設(shè)施，搭建員工間互動(dòng)的新空間、交流的新平臺(tái)，進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧共享、健康向上的文化氛圍。
二、開通“能量站”，提升職工凝聚力。為進(jìn)一步滿足職工文化需求，打造職工精神文化家園，公司通過員工“以捐代購”+工會(huì)“集中采購”方式收集匯總各類圖書400余冊(cè)，涵蓋思想政治、專業(yè)技術(shù)、人文社科、生活科普、法律維權(quán)等多類圖書，并于職工之家內(nèi)專設(shè)“讀書沙龍”，組織開展讀書心得交流和共同學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工樹立“快樂學(xué)習(xí)”理念，提升文化素養(yǎng)。
三、開通“賦能站”，當(dāng)好職工貼心人。為切實(shí)解決一線工人“喝水難、休息難”的現(xiàn)實(shí)問題,在安營(yíng)山項(xiàng)目、江山閱項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，建設(shè)“愛心驛站”，為工人提供休息座椅、便民醫(yī)藥箱、報(bào)刊、微波爐、便民雨傘等設(shè)施，還提供飲水供給、手機(jī)充電等免費(fèi)服務(wù)，讓一線工人能夠“渴了有地方喝水，冷了有地方驅(qū)寒，累了有地方小憩”，讓大家真切感受到俊豐綠建集團(tuán)黨委的溫暖和關(guān)愛。下一步，后續(xù)將持續(xù)增加”愛心驛站”數(shù)量并對(duì)已建成的驛站提質(zhì)改造，讓其成為服務(wù)一線工人的重要陣地，讓群眾更有獲得感、安全感和幸福感。
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